为帮助新员工快速适应岗位，树立统一的企业文化价值观念、行为规范，培养良好的工作心态、职业素质，主动融入永利皇宫娱乐场网址(402.com)团队，10月10日，“新能源大讲堂”第九期课程如期开讲。本期以新员工培训为专题，集团党委委员、副总经理高伟东，新风投资党委书记、执行董事、总经理王博，集团党委组织部（人力资源部）部长刘新红、集团党委组织部（人力资源部）副部长高静，集团及各子公司2019年度新入职员工以及检测公司全员共计100余人参加了本次培训。
培训伊始，高伟东同志对本次培训作动员讲话，对培训目的、意义作了重点讲解，并提出了三点要求：一要端正学习态度，认认真真学习，本次新员工培训集团非常重视，提前筹备充分，各位培训老师积极抽出时间为大家培训，并引用毛主席晚年学习的经典事例，鼓励大家要树立终身学习理念；二要讲究学习方法，充分利用有效时间学习，并引用爱因斯坦名言，阐释利用有效时间学习的重要性；三要严格遵守学习纪律，要求每位学员珍惜培训机会，通过学习，使自己在各方面有所提高。
王博同志以“集团战略规划”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章.在授课中，他以新能源事业发展为主线，向大家精彩讲解了首批建设永利皇宫官网的于午铭、武钢等前辈们的感人事例，详述了达坂城电场的发展由来，并从新能源的探索期、积累期、爆发期和高质量发展期四个阶段，介绍了新能源的发展，深深地吸引了在场的每位人员，使新员工对新能源行业有了初步认知，对集团发展方向有了全面认识。员工们为成为新能源团队一份子感到自豪和骄傲，对集团未来充满信心；刘新红同志以公文写作为主题进行授课，重点讲解了公文写作的分类、写作思路、写作要点等，通过引用报告、总结、计划三类常用公文写作，讲解了公文写作的步骤以及写作技巧等，深入浅出得分享了公文写作心得和经验，让各位新员工体会到了文字的艺术魅力；高静同志专题讲座以文化和制度为主题，讲解了集团的组织结构、部门职责、集团与所属企业之间的人力资源管理要点以及集团企业文化，使新员工对集团本部有了较好的认知，同时还分享了在职场上分析问题、解决问题的能力，有效沟通技巧、执行力和职业生涯规划，给新员工树立了正确的职业观，使大家在职业技能素质培养知识储备上、理念上和操作实务上有了提升。
本次培训增强了新员工对集团的认同感和归属感，体会到了集团的温暖和力量，激发了集体荣誉感和自豪感，对于传承和发扬集团的信任责任创新协同核心价值观，激发新员工热爱新能源热爱工作岗位、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃亏耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了积极推动作用。
本次培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家认真填写了培训调查表，纷纷表示这次培训非常实用，深切的感受到集团对新员工的培育和重视，对新能源事业、集团发展历程有了整体的了解，对集团的构成、制度、行为规范、服务理念等方面有基本认知，对集团未来发展方向有了较为清晰的认识，增强了上岗信心和干好本职的责任感。
